Se préparer à un entretien d'embauche

Objectifs:

Identifier ses forces et ses freins

Préparer et réussir l'entretien d'embauche

Etre à l'aise dans les échanges avec le recruteur

Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences

Gérer les étapes qui suivent l'entretien

Programme:

• Préparer son entretien

• Se renseigner sur le recruteur : fiche d'identité de l'entreprise et chiffres clés.

• Préparer sa présentation

• Elaborer les questions que l'on souhaite poser à la fin de l'entretien

• Comprendre l’importance du look et de l’impact sur le recruteur

• Se préparer mentalement : ancrage et visualisation.

• Connaître les questions pièges

• Travailler sa réactivité et rebondir sur les questions pièges

• Préparer des arguments pour convaincre l'employeur.

• Adopter une attitude professionnelle.

• Démontrer des qualités/compétences en adéquation avec le poste à pourvoir.

• L'importance du verbal et du non-verbal dans les échanges

• Faire la différence en entretiens collectifs

• Maîtriser l'échange avec le recruteur

• Comprendre la posture du recruteur.

• Savoir donner une bonne première impression.

• Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l'entretien.

• Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence.

• Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.

• Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.

• Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?

• Conclure l'entretien en laissant une bonne impression.

• Mise en situation filmées sur la séquence de questions/réponses.

Durée 7h